「キャリア」とは、過去から将来の長期にわたる職務経験やこれに伴う計画的な能力開発の連鎖を指すものです。「職業生涯」や「職務経歴」などと訳され、そのコンサルティングを行う、CCｔ（キャリアコンサルタント）とは、Ｃ Ｃ （ キャリアコンサルティング） を行う専門家で、様々な領域や機関など幅広い分野で労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行っています

キャリア形成は、自己理解と仕事理解を土台に、啓発的経験、意思決定、方策の実行、仕事への適応という6つのステップから構成されます。

◎ 企業(在職者)領域： ジョブカード作成支援、キャリア自律支援、非正規社員、ワークライフバランス、ワークエンゲージメント、キャリアトランジション面談

◎ 就職支援(需給調整)領域： 若年者職場定着支援、中高年・若年者既卒者・フリーター・フリーランス・ニート就職支援

◎ 学校教育機関領域： 新規学卒就職支援、キャリア教育(大・高学生)

◎ 地域領域： 女性の復帰支援と活躍推進、仕事と治療・介護・育児などの両立支援